Unternehmenskultur; Interkulturelles Management – multi-kultureller Kontext von Organisationen; Leadership – Führung und Führungsprozesse; Change; Stärkenbasierte Entwicklung von Personen, Teams und Organisationen; neue Formen der Arbeits- und Organisationsgestaltung
Willingness to cooperate:
Gutachten und Studien; Forschungs- und Entwicklungsaufträge