Disruptive Leadership und Leadership Exzellenz: Ansätze zur De-Professionalisierung von Führung, musterbrechende Managementansätze, Experimentelles Management: Führungsexperimente als Mittel zur Organisations- und Kulturentwicklung, Management Development/Alternative Qualifizierungsprogramme: resilienzzentrierte Führung
Kooperationsangebot:
Beratung und Coaching für Unternehmen; Schulungen und Supervisionen für Unternehmen; Gutachten und Studien; Forschungs- und Entwicklungsaufträge