Universität der Bundeswehr München: AtheneForschung
Logo
Benutzer: Gast  Login
Sortieren nach:
und:
zurückweiter

Kozica, Arjan; Kaiser, Stephan:
A sustainability perspective on flexible HRM
. In: Management Revue,
23.
2012
, 3
. - S. 239-261

Zeitschriftenartikel / Journal Article
Kaiser, Alexander; Schaffer, Axel; McCormack, Michelle; Bucklay, Cathal:
Accounting for undesirable outputs in Irish agricultural productivity
. In: Journal of Applied Business and Economics,
22.
2020
, 6

Zeitschriftenartikel / Journal Article
Kaiser, Stephan; Müller-Seitz, Gordon:
Acknowledging the Innate Impact of an Information Technology for Engaging People in Knowledge Work
. In: The International Journal of Networking and Virtual Organisations,
6.
2009
, 1
. - S. 4-21

Zeitschriftenartikel / Journal Article
Hüttermann, Hendrik; Reinwald, Max; Bruch, Heike:
Age differences in working from home: Organizational-level consequences and antecedents
2024
. Vortrag bei 40th EGOS Colloquium

Vortrag / Presentation
Sailer, Patrick; Kaiser, Stephan:
Agile versus konventionelle Ansätze des Projektmanagements
. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt),
51.
2022
, 1
. - S. 4-9

Zeitschriftenartikel / Journal Article
Kaiser, Stephan:
Agiles Personalmanagement für agile Organisationen
, Freiburg im Breisgau
, Haufe-Lexware
. In: HR-Trends 2020,
2019
. - S. 25-34

Sammelbandbeitrag / Paper in Collective Volume
Bader, Verena; Kaiser, Stephan:
Algorithmic decision-making?
. In: Organization,
26.
2019
, 5
. - S. 655-672

Zeitschriftenartikel / Journal Article
Wüthrich, Hans A.:
Als "Talentmagnet" begeistern statt binden
. In: Zeitschrift des Deutschen Evangelischen Krankenhausverbandes e.V.,
2010
, 2
. - S. 3

Zeitschriftenartikel / Journal Article
Hüttermann, Hendrik:
Alters-Diversität, Konflikte und Innovation in Teams: Der Einfluss transformationaler Führung
, Konstanz
2013

Dissertation / Thesis
Kanitz, Rouven; Gonzalez, Katerina; Berger, Stefan; Reinwald, Max; Hüttermann, Hendrik; Franczak, Jennifer:
Am I the only one? Consequences of change championing (a)symmetry on group- and individual-level change outcomes
. In: Journal of Organizational Behavior,
44.
2023
, 7
. - S. 1048-1065

Zeitschriftenartikel / Journal Article
Sortieren nach:
und:
zurückweiter