Übergreifende Zielsetzung des Verbundprojekts ist es, auf Basis eines systematischen und wissenschaftlich fundierten Vorgehens für Unternehmen, und zwar insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen (KMU), neuartige Konzepte und zukunftsfähige Instrumente zu entwickeln, zu erproben und zu evaluieren, um deren Transformation in die digitale Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten. Zielsetzung des Teilvorhabens der UniBw M ist es, die organisationalen Dimensionen der Transformation in die digitale Arbeitswelt systematisch zu analysieren und darauf aufbauend neuartige Konzepte und zukunftsfähige Instrumente zu entwickeln und zu erproben, die es Unternehmen ermöglichen, die Transformation in die digitale Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten. Hierfür untersucht die UniBw M empirisch, welche organisationalen Dimensionen (bspw. Arbeitsprozesse) in der digitalen Arbeitswelt relevant sind und wie Unternehmen diese durch Veränderungsmanagement aktiv gestaltet können. Zudem entwickelt, erprobt und evaluiert die UniBw M einen neuartigen wissenschaftlich fundierten Digitalisierungsindex, mit dem Unternehmen ihren Digitalisierungsgrad messen und bewerten können. Die UniBw M entwickelt, erprobt und evaluiert zudem mit Blick auf die organisationale Dimension eine neuartige Transformationsagenda, die KMU dazu befähigt, konkrete Umsetzungsmaßnahmen für die digitale Transformation abzuleiten.    «

Übergreifende Zielsetzung des Verbundprojekts ist es, auf Basis eines systematischen und wissenschaftlich fundierten Vorgehens für Unternehmen, und zwar insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen (KMU), neuartige Konzepte und zukunftsfähige Instrumente zu entwickeln, zu erproben und zu evaluieren, um deren Transformation in die digitale Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten. Zielsetzung des Teilvorhabens der UniBw M ist es, die organisationalen Dimensionen der Transformation in die digitale A...    »