Mit Hilfe von System-Dynamics-Modellierung und mit Methoden empirischer Sozialforschung soll der Versuch unternommen werden, unternehmenspolitische und biographische Faktoren für die Wiederherstellung des Gleichgewichts zwischen dem Angebot an Hochschulabsolventen in China und der Nachfrage durch die Wirtschaft ausfindig zu machen.