Das Projekts WIP zielt darauf ab, wissenschaftlich und methodisch fundiertes Wissen und praktisch-anwendbare Konzepte bereit zu stellen, um den internationalen Personaleinsatz der AUDI AG auch in der Zukunft erfolgreich zu gestalten. Ein erstes Teilziel besteht in der Aufbereitung des Stands der Forschung und der unternehmerischen Praxis in Bezug auf Strukturen und Strategien des Internationalen Personaleinsatzes, und dies insbesondere vor dem Hintergrund motivationstheoretischer und unternehmenskultureller Aspekte. Der Terminus unternehmerische Praxis bezieht sich dabei nicht nur auf die AUDI AG, sondern umfasst auch illustrative Beispiele anderer Unternehmen mit ähnlichen Fragestellungen. Ein zweites Teilziel besteht in der tiefgehenden qualitativ-empirischen Analyse der Motive, Erwartungs- und Werthaltungen von Mitarbeitern und Führungskräften der AUDI AG in Zusammenarbeit mit der internationalen Personaleinsatzstrategie. Ein drittes Teilziel besteht in der konkreten Ableitung, Entwicklung und Evaluation von Konzepten einer Internationalen Personalstrategie für die AUDI AG, auf der Basis die Herausforderung der Globalisierung und des internationalen Personaleinsatzes auch jenseits der Entsendung gestaltbar werden. Die Konzeptentwicklung basiert dabei auf den Ergebnissen der beiden ersten Teilziele, d.h. auf theoretischem Wissen, Best Practices und der empirischen Situation der AUDI AG.     «

Das Projekts WIP zielt darauf ab, wissenschaftlich und methodisch fundiertes Wissen und praktisch-anwendbare Konzepte bereit zu stellen, um den internationalen Personaleinsatz der AUDI AG auch in der Zukunft erfolgreich zu gestalten. Ein erstes Teilziel besteht in der Aufbereitung des Stands der Forschung und der unternehmerischen Praxis in Bezug auf Strukturen und Strategien des Internationalen Personaleinsatzes, und dies insbesondere vor dem Hintergrund motivationstheoretischer und unternehmen...    »