@article{,
    author = {Kaiser, Stephan; Süß, Stephan; Schmoll, René},
    title = {One size fits all? Ein Plädoyer für eine differenzierte Betrachtung und Gestaltung hybrider Arbeit},
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    journal = {Schmalenbach Impulse},
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    year = {2023},
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    volume = {3},
    number =  {2},
    pages = {1-9},
    url = {http://heftausgabe.schmalenbach-impulse.de/beitrag/one-size-fits-all-ein-plaedoyer-fuer-eine-differenzierte-betrachtung-und-gestaltung-hybrider-arbeit#0},
    doi = {10.54585/TRDC8581},
    keywords = {Homeoffice ; Hybride Arbeit ; Gestaltung; Arbeitswelt},
    abstract = {Die Covid-19-Pandemie hat die Arbeitswelt stark verändert, ins­beson­dere durch die vermehrte Nutzung von Homeoffice. Auch nach der Pande­mie bleibt hybrides Arbeiten weit verbreitet. Das vorliegende Thesen­papier be­tont die Notwendigkeit einer stärkeren Differenzierung im Hin­blick auf hybride Arbeit und liefert Impulse zur erfolgreichen Gestaltung hybrider Arbeit. Hybride Arbeit ist ein komplexes Phänomen, welches in­dividuelle, teambezogene und organisatorische Auswirkungen mit sich bringt. Indivi­duelle Unterschiede zwischen Mitarbeitenden verlangen eine flexible Ge­staltung hybrider Arbeit. Dabei benötigt jede Organisation ein spezifisches und differenziertes Gestaltungskonzept. Organisations­seitig ist es ferner ratsam, die komplexen, langfristigen Folgen hybrider Arbeit zu analysie­ren.},
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    institution = {Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, WOW 2 - Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen, Professur: Kaiser, Stephan},
    
    
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