@manual{
	titlea = "Prof.",
	vornamea = "Ellen",
	namea = "Schmid",
	departmenta = "Betriebswirtschaft",
	institutea = "BW 1 - Institut für Unternehmensführung",
	titleb = "",
	vornameb = "",
	nameb = "",
	departmentb = "",
	instituteb = "",
	titlec = "",
	vornamec = "",
	namec = "",
	departmentc = "",
	institutec = "",
	external-funds = "Bayerische Akademie der Wissenschaften",
	company = "",
	project-title = "Ausnutzende Führung in der digitalen Zusammenarbeit –
Resilienz für Mitarbeitende, Führungskräfte und digitale Kommunikationswerkzeuge",
	project-abstract = "Dieser Projekt beschäftigt sich mit dem Zusammenhang zwischen digitalen

Kommunikationswerkzeugen und ausnutzender Führung (Exploitative Leadership, Schmid,

Pircher Verdorfer, & Peus, 2019). In Phase 1 soll der Zusammenhang verstanden und

zentrale Mechanismen identifiziert werden, damit in Phase 2 Resilienz fördernde Ansätze für

Mitarbeitende, Führungskräfte und vor allem die resiliente Gestaltung von digitalen

Kommunikationswerkzeugen abgeleitet und Prototypen entwickelt werden können.",
	proj-beginn = "01.04.2024",
	proj-end = "31.03.2027",
	forschungszentrum = "Forschungsinitiative INDOR"
}